HR-/Lönesystem
Växjö kommun, Växjö
Uppskattat totalvärde exkl. moms för hela avtalsperioden. Det kan delas mellan flera leverantörer och är ingen garanti.
Nyckelfakta
- Sista ansökningsdag
- 21 okt. 2026
- Publicerad
- 23 sep. 2026
- TED-nummer
- 655996-2026
- Anbudsspråk
- svenska
- CPV-kod
- 48450000
Vad köps
Upphandling av ett HR/Lönesystem i form av SaaS-lösning ska efter genomförd analys av marknaden (leverantörsvisningar, RFI:er och extern remisser) hanteras som två parallella upphandlingar med olika avtalstid. Denna upphandling gäller Anställningsprocessen, Bemanna och schemalägga, Lön och pensioner inklusive tidsrapportering, Löneöversyn och Rehabilitering (option). Upphandlande myndigheter är Alvesta, Högsby, Lessebo, Ljungby, Markaryd, Tingsryd, Uppvidinge, Växjö samt Älmhults kommun samt tillhörande bolag och förbund. En separat upphandling genomförs för Talent Management med delarna Rekrytering, Onboarding/Offboarding, Kompetens, Utbildning och lärande och Samtalsstöd. Upphandlande myndighet är Ljungby kommun och Växjö kommun samt dess tillhörande bolag och förbund.
Så lämnar du anbud
- Öppna annonsen på TED och klicka vidare till köparens upphandlingsverktyg (oftast e-Avrop, Kommers Annons eller TendSign).
- Skapa ett gratis leverantörskonto där och ladda ner upphandlingsdokumenten.
- Läs kvalificeringskraven först. Uppfyller du dem inte kan du inte vinna, oavsett pris.
- Ställ frågor till köparen via verktyget i god tid. Svaren blir offentliga för alla anbudsgivare.
- Ansök om att få delta före 21 okt. 2026. Blir du utvald bjuds du in att lämna anbud. För sena anbud öppnas aldrig.