← Tillbaka till avgjorda upphandlingar
Fastighet & städAvgjord 25 aug. 2026Ramavtal
Bemanningstjänster
Upphandlingskontoret, Östersund
2 mkr
Kontraktsvärde exkl. moms enligt tilldelningsbeslutet. För ramavtal är det ofta ett tak, inte det som faktiskt köps.
Vinnare (37)
- AdatoCare ABSök på Allabolag ↗
- Almia ABSök på Allabolag ↗
- Avera Bemanning ABSök på Allabolag ↗
- Bonliva ABSök på Allabolag ↗
- BNICE Bemanning ABSök på Allabolag ↗
- Ceprax ABSök på Allabolag ↗
- Chefsbemanning Sverige ABSök på Allabolag ↗
- Colligo Vårdkompetens ABSök på Allabolag ↗
- LMO bemanning ABSök på Allabolag ↗
- Medlink Nordic ABSök på Allabolag ↗
- Northern Skill ABSök på Allabolag ↗
- Novant ABSök på Allabolag ↗
- Nurse & Doc Partner Scandinavia ABSök på Allabolag ↗
- Ofelia Vård ABSök på Allabolag ↗
- Otimator ABSök på Allabolag ↗
- Palmelind Konsult ABSök på Allabolag ↗
- People Productions Sweden ABSök på Allabolag ↗
- Promediqa Group Sweden ABSök på Allabolag ↗
- Qura Care ABSök på Allabolag ↗
- Randstad ABSök på Allabolag ↗
- SEIE ABSök på Allabolag ↗
- Selecta Recruitment ABSök på Allabolag ↗
- Bemannia AB (publ.)Sök på Allabolag ↗
- Acceptus ABSök på Allabolag ↗
- Bravura Sverige ABSök på Allabolag ↗
- CareOnDemand Sociala Tjänster ABSök på Allabolag ↗
- Clockwork Bemanning & Rekrytering ABSök på Allabolag ↗
- Devotum ABSök på Allabolag ↗
- Human Capital Group HCG ABSök på Allabolag ↗
- InfraSociety ABSök på Allabolag ↗
- Jurek Recruitment & Consulting ABSök på Allabolag ↗
- Kraftsam Rekrytering & Bemanning ABSök på Allabolag ↗
- Letsgig ABSök på Allabolag ↗
- Manpower AktiebolagSök på Allabolag ↗
- Poolia ABSök på Allabolag ↗
- Public People ABSök på Allabolag ↗
- StudentConsulting Sweden AB (publ)Sök på Allabolag ↗
Minst en av vinnarna är ett litet eller medelstort företag.
Konkurrens
37 anbudHård konkurrens med många anbud.
Nyckelfakta
- Avgjord
- 25 aug. 2026
- Avtal tecknat
- 7 sep. 2026
- Publicerad
- 16 sep. 2026
- Förfarande
- –
- Avgjordes på
- –
- TED-nummer
- 636572-2026
Vad köptes
Upphandlingen avser inhyrning av personal inom olika personalkategorier i syfte att täcka tillfälliga personalbehov som uppstår till följd av arbetstoppar, att anställd personal slutar, blir sjuk, är tjänstledig etcetera. Inhyrning avser tidsperioder från någon enstaka arbetsdag upp till några månader eller längre.
Delar (3)
- Anbudsområde A
- Anbudsområde B
- Generell del
Nästa gång
- Ramavtal löper oftast två till fyra år. Räkna ut när avtalet går ut och bevaka köparen inför nästa upphandling.
- Begär ut tilldelningsbeslutet och det vinnande anbudet från Upphandlingskontoret. Det är allmänna handlingar, och du ser vilket pris och vilka lösningar som vann.
- Läs den ursprungliga upphandlingen för att se vilka krav som ställdes.